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爭(zhēng)奪最頂級(jí)人才，以前靠老板，現(xiàn)在憑共識(shí)，未來(lái)就看它
上個(gè)世紀(jì)50年代貝爾實(shí)驗(yàn)室制造了一臺(tái)1.8米高的自動(dòng)數(shù)字識(shí)別機(jī)“Audrey”，它可以識(shí)別數(shù)字0到9的發(fā)音。在此之后的幾十年里，語(yǔ)音識(shí)別不斷被期待成為“下一個(gè)十年的殺手級(jí)技術(shù)”。我本人并不是語(yǔ)音產(chǎn)品的狂熱擁躉。唯一想要用說(shuō)話代替四肢的場(chǎng)景發(fā)生在晚上回到家中，癱倒在沙發(fā)上的那一剎那。但是，往往幾秒鐘...
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獎(jiǎng)金能激勵(lì)老板培養(yǎng)女性和少數(shù)族裔人才嗎
如果你的雇主是一家典型的美國(guó)大公司，你或許已注意到了這種情況。隨著消費(fèi)者越來(lái)越多元化（目前預(yù)計(jì)到2030年少數(shù)族裔將占到美國(guó)人口的46%，到2050年占到55%），入門級(jí)招聘比以往任何時(shí)候都更加有包容性。但管理高層和董事會(huì)的變化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一項(xiàng)研究...
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摩根士丹利CEO：華爾街未現(xiàn)人才荒
顯然，12.5萬(wàn)美元的年終獎(jiǎng)對(duì)于某些華爾街人士來(lái)說(shuō)并沒(méi)有看上去那么令人沮喪。摩根士丹利（Morgan Stanley）首席執(zhí)行官高聞日前在《財(cái)富》雜志（Fortune）早餐會(huì)上講話時(shí)稱，自從摩根士丹利將2011年年終獎(jiǎng)上限定為12.5萬(wàn)美元以來(lái)，僅有兩位高級(jí)雇員離職。年終獎(jiǎng)走低（至少按華爾街標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)...
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當(dāng)小米第N次想把手機(jī)賣給女生
9月27日，小米發(fā)布了最新的civi系列，還請(qǐng)來(lái)了近期最火的奧運(yùn)冠軍楊倩代言。不過(guò)這個(gè)新系列不再像以前小米手機(jī)一樣，去強(qiáng)調(diào)各種相機(jī)、芯片的硬參數(shù)，也沒(méi)有用去刻意凹性價(jià)比，反而用了很大的篇幅去介紹那些女性群體更關(guān)注的部分，比如機(jī)身的顏值、設(shè)計(jì)、拍照算法等等。...
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假期將至，老板們?cè)趺锤兄x員工才最“走心”？
你肯定收到過(guò)一大推郵件，稱贊你的團(tuán)隊(duì)工作有多么多么好。雖然這些郵件的出發(fā)點(diǎn)是好的，但其實(shí)大都就一句核心意思：感謝你的付出。有沒(méi)有更好的方式呢？下文將列舉一些要點(diǎn)。關(guān)于個(gè)人貢獻(xiàn)為公司帶來(lái)的良性影響，做一個(gè)個(gè)性化、定制式的記錄和展示；提供記錄團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝時(shí)刻和成員間溢美之詞的“夸夸板”，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都能隨時(shí)...
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合作辦學(xué) 方興未艾
這些項(xiàng)目在各自專注的領(lǐng)域各有所長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)模式也不盡相同，但都得到了市場(chǎng)的認(rèn)同交大管院 GEMBA: 貴有貴的道理上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“交大管院”）近年來(lái)的合作項(xiàng)目辦得有聲有色，其中的旗艦項(xiàng)目是與南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“南加大”）合辦的 GEMBA（即 Global EMBA）。...
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后疫情時(shí)代，餐館將和以前有何不同？
位于華盛頓特區(qū)聯(lián)合市場(chǎng)內(nèi)（Union Market）的圣安塞姆酒館一景。圖片來(lái)源：Rey Lopez如果去年你去過(guò)餐館，那么你很可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)這里出現(xiàn)了一些變化。比如點(diǎn)餐換成了二維碼，餐桌之間加裝了塑料隔板，或者用餐地點(diǎn)搬到了室外，即便是在隆冬時(shí)節(jié)也只能夠挨著銀色的塔式取暖器御寒。雖然這些都是新冠疫情...
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休假不積極，老板有問(wèn)題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國(guó)旅游協(xié)會(huì)發(fā)起的“休假項(xiàng)目”本周二公布了一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國(guó)人中有55%沒(méi)有休完2015年的帶薪假，較前一年增長(zhǎng)了13%。因?yàn)榉艞墡郊?，美?guó)人實(shí)際上為雇主義務(wù)工作上億天，放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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人才在哪里？
《財(cái)富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長(zhǎng)龍。排隊(duì)者多為時(shí)尚人士和IT技術(shù)人員，他們?cè)诮辜钡氐却?gòu)買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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